Parce ce que le chemin de chaque entreprise est unique.
Chemins d’entreprise rassemble en Rhône-Alpes-Auvergne une équipe de six intervenants en conseil, coaching, formation et facilitation.
Professionnels de la relation, du leadership et des processus de changement, nos accompagnements sont conçus pour contribuer à des évolutions comportementales, culturelles et opérationnelles durables.
Notre approche permet de mieux équilibrer les besoins des collaborateurs et des collectifs de travail avec les objectifs de l’Organisation.
Nous aidons nos clients à développer leur autonomie en matière d’accompagnement du changement et de conduite de projet à forts enjeux.
Nous privilégions, lorsque c’est utile, la co-intervention à plusieurs consultants pour renforcer nos capacités d’actions, croiser nos regards, nos styles et nos compétences, et déployer si nécessaire un accompagnement aux différents niveaux de responsabilité et secteurs de l’entreprise.
Notre équipe intègre deux consultantes spécialisées dans le développement de la qualité de vie au travail, dont une ergonome, psychologue du travail.
Parce que nous voulons contribuer au développement conjoint de la performance économique et sociale, au-delà des interventions que nous pouvons réaliser dans le domaine des risques psychosociaux, nos méthodes intègrent la prévention des RPS et la conduite du changement dans l’amélioration des processus de décision et des organisations, des pratiques RH et management, de la gestion de projet.
De gauche à droite : Charles Frénéa, Nicolas Maigrot, Rolindes Arroyo, Lucile C. Blin, Flavienne Sapaly, Christian Béranger